研究費ではなく、自社の購買データを大学に開く
丸久・True Data・周南公立大学が連携し、学生が実購買データを分析して売場づくりを提案。研究開発予算を持たない部門でも始められる産学連携の型を解説します。
2026年9月29日 ／ vol.6
金融工学で、サッカー選手の価値を測る
東京理科大学・セレッソ大阪・ヤンマーが、リアルオプション理論を応用した選手価値評価モデルを共同開発。数値化しづらい価値を大学の理論で測るという連携の立て方を解説します。
2026年9月25日 ／ vol.5
AIに職人の代わりをさせない。判断基準だけを可視化する
髙島屋と文京学院大学が、AIで江戸小紋の図案技術継承に挑戦。AIを代替ではなく暗黙知の翻訳装置として位置づけ、最終判断は職人に委ねた設計思想を解説します。
2026年9月25日 ／ vol.5
博士人材を、企業と大学の両方に所属させる──採用を増やす企業はまだ16%
AI Labと東京科学大学が「共創研究員制度」を開始。国は2030年に向けて博士人材の活躍拡大を掲げる一方、採用を増やす方針の企業は新卒16%。制度と実態のずれを解説します。
2026年9月16日 ／ vol.4
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